Per migliorare in modo completo la qualità professionale del personale di marketing nel gruppo e distribuire le attività chiave per il periodo successivo nei dettagli. Dal 13 al 15 luglio, il gruppo tecnologico Longhua ha tenuto la conferenza di formazione del sistema di sintesi e marketing di metà anno per il 2023. Questa conferenza è stata guidata dalla politica del gruppo di "riconoscimento chiaro della situazione, innovazione e reforming, mantenimento della fiducia e rottura delle barriere di sviluppo". Ha fornito una formazione per tutti i membri del sistema di marketing, ha sintetizzato in modo univoco il completamento del lavoro corrente, ha l'analisi scientifica della situazione economica attuale e ha completamente schierato il lavoro per la seconda metà dell'anno. I dirigenti della società di gruppo, i leader dei reparti funzionali, i manager generali delle società controllate, i membri chiave della squadra esecutiva e quasi il personale di marketing 130 hanno preso parte a questa conferenza.
Durante la conferenza di formazione del sistema di marketing, la teoria combinata dell'allenatore con la pratica e la comunicazione interattiva con l'analisi dei casi, per condividere in modo completo le esperienze e i metodi della gestione dei rapporti con i clienti e la gestione del team di marketing. Le élite di marketing di varie società controllate hanno dimostrato uno spirito positivo e innovativo e hanno mostrato la vitalità unica della squadra di marketing Longhua. Hanno ottenuto l'accumulo di conoscenza, la liberazione ideologica, il miglioramento della capacità e l'autoinnovazione.
Alla riunione di sintesi di lavoro di metà anno, Liu Yufeng, il manager generale del gruppo, ha realizzato un rapporto completo e dettagliato per conto della società di gruppo, recensione dei risultati e delle manomissioni nella prima metà dell'anno e autonomia completa sulle opportunità e sulle difficoltà di affrontare la situazione attuale.
Li Jiangwen, il vice esecutivo general manager del gruppo, ha organizzato e schierato le attività chiave per varie società controllate.
Li Zhanming, il presidente del gruppo, ha completamente confermato i risultati delle società controllate nella prima metà dell'anno e ha realizzato istruzioni importanti in base a"Rileva la situazione, innova le pantofole, rafforza la fiducia e rompi per lo sviluppo"Proposta durante la riunione dell'ufficio del manager del gruppo.
Tutti i membri hanno realizzato in profondità che di fronte a una situazione chiara, devono operare in base alla situazione; deve aumentare la forza; E deve avere uno spirito elevato e un forte impulso. Tutti i dipendenti si concentreranno sulla politica dei 16 caratteri, analizza accuratamente la situazione interna ed esterna, rifinire in modo univoco le proprie manomissioni, capendo completamente il significato strategico della politica dei 16 caratteri. Esse innovano e rinnovano in vari aspetti come marketing, gestione, meccanismi, prodotti, talento e compensazione e adottano più misure per implementarli, ottenere innovazioni operative, innovazioni logistiche, E ottieni uno sviluppo di alta qualità del gruppo.
Il 2023 è l'anno in cui implementa completamente lo spirito del 20th National conference of the comedal Party of China, l'anno di applicazione del "14th piano di cinque anni", E l'anno chiave per lo sviluppo di alta qualità del gruppo. Con gli stati uniti e una nuova aspirazione, tutti i dipendenti di Longhua potrebbero prendere questa conferenza come opportunità di migliorare la propria posizione, recensione completa in termini di integrazione integrata, avanzamento, applicazione ed efficaciaS, e ricorda saldamente che il riconoscimento della situazione è l'obiettivo, l'innovazione e la riforma sono il nucleo, la fiducia è l'aspirazione e rompere le barriere di sviluppo è l'obiettivo. Tenteranno in modo ininterrotto verso gli obiettivi annuali e promuoveranno completamente nuove innovazioni nello sviluppo di alta qualità del gruppo.
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