Al fine di promuovere la cultura tradizionale cinese del rispetto degli anziani e la cura degli anziani, il gruppo dell'unione del lavoro di Longhua ha portato i leader delle filiazioni nella città di Luoyang e gli eccezionali dipendenti a tenere insieme le attività del doppio nono Festival. Presidente Mr. Li Zhanming, Vice presidente Mr. Li Zhanqiang, General Manager Mr. Liu Yufeng, Vice esecutivo General Manager Mr. Li Jiangwen, presidente dell'unione del lavoro Miss. Yang Haijing e altri leader hanno portato gli anziani a celebrare il doppio nono Festival insieme e hanno inviato le cure di Longhua e le ricompense festive agli anziani.
Alla riunione, il presidente del consiglio, il sig. Li Zhanming, ha espresso i suoi auguri e le ricompense del festival ai genitori degli eccellenti dipendenti, quindi ha elogiato gli eccellenti dipendenti che hanno assistito alla riunione, E ha portato i risultati del lavoro dell'azienda negli ultimi anni e il piano di sviluppo futuro. In seguito, i leader dell'azienda hanno cambiato le viste con gli anziani e hanno sentito con cura i loro sentimenti e suggerimenti. Gli anziani hanno riconosciuto i risultati dell'azienda e un'eccellente cultura aziendale e hanno condiviso la loro conoscenza della cultura tradizionale. Dopo la riunione, i leader dell'azienda hanno inviato regali agli anziani.
Questa attività ha ottenuto buoni risultati e ha soddisfatto la cultura aziendale dell'azienda con le azioni. La revisione della storia di sviluppo di quasi 30 anni, Longhua ha sempre richiesto di prendere la responsabilità sociale e di promuovere in modo attivo la società. L'azienda ha preso parte alle donazioni per la prevenzione e il controllo delle epidemie e alle donazioni verso l'inondazione a Zhengzhou. E ha portato avanti attività di benessere pubblico come la donazione di studenti in difficoltà, aiutare i lavoratori in difficoltà, aiutare le scuole per non udenti e mute, le case degli anziani e le case del benessere.
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